5 lépés amit az elmúlt időszakban megtanultam arról, hogy hogyan érdemes céltudatosan és értékvezérelt módon szervezeti kultúráról gondolkodni. Amennyiben elfogadjuk Schein meghatározását: "A szervezeti kultúra nem más, mint a szervezet tagjai által elfogadott, közösen értelmezett előfeltevések,…