Az utóbbi időszakban több emberrel beszélgettünk a vezetésről. Voltak közöttük vállalkozók, vezetők, lelkészek, önkéntesek és tanárok is. Az egyértelmű, hogy nagyon sokféle elképzelés él az emberek fejében a vezetésről, amelyek nem mindig a lényeget ragadják meg.
Mert mi lehet a vezetés lényege?
Végső soron a legegyszerűbb vezetéssel összefüggő szavak: hatás és befolyás. Sajnos ezeket a szavakat, ma főleg pejoratív értelemben használjuk. ha azonban egy vezető szeretne A pontból B pontba eljutni egy szervezetet, hatást kell gyakorolni az emberekre. Érvényesítenie kell a befolyását, mivel nem egyedül hanem másokkal szeretné a célt elérni. Bizonyára ismerjük a klasszikus idézetet:
„Ha nem követ senki, akkor csak sétálsz.” (Benjamin Hooks)
Vagyis pont a hatással mérhető a vezetés. Napjaink sokat ismételt, de talán keveset gyakorolt módszere a szolgáló vezetés éppen arról szól, hogy egy vezető szeretné, hogy az emberek elérjenek oda, ahol mindig is szerettek volna lenni úgy, hogy közben megteszik azt, amit nem biztos, hogy szeretnek megtenni.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.